编者按：
三亚学院始建于2005年，由全球型企业吉利集团投资，是中国成长最快、最具竞争力的综合类民办大学。2017年，被教育部评为全国创新创业工作50强。2015年，作为海南省唯一高校被教育部评为全国高校就业工作50强。毕业生就业率连续五年位居海南高校第一，用人单位满意度达到96%。在中国校友会网最新发布的《2017中国大学评价研究报告》，三亚学院已跃居2017年中国综合类民办大学排行榜第二位，被评为五星级中国一流民办大学，连续五年位居中国综合类民办大学排行榜前五位。
2018年，学校站在新的行动起点上，开启了卓越发展进程。各学院、各专业工作一以贯之，紧密对接。始终秉持“让学生更好地走向社会”的办学使命，围绕“学生竞争力”战略核心，在已有课程建设、人才培养、师资力量、实践平台、创业就业、品牌特色活动等方面的坚实基础和特色亮点上，凸显学科优势和专业特色，为学生提供优质服务产品。为更好地了解我院各专业建设情况，近期官网专门开设《专业主任访谈》专题，陆续刊发对话专业主任访谈实录，让我们一起走近他们的2018。
朱永芬（人力资源管理专业主任）
记者：什么是人力资源管理？您能简单的给我们介绍一下吗？
朱永芬：人力资源管理从字面上理解，就是对人力资源进行管理，所以宏观来说，所有的管理者都是人力资源管理者。具体来说，是指人力资源管理部门根据企业发展战略要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等过程，调动员工积极性，发挥员工潜能，给企业带来效益。人的管理是一切管理的核心。人力资源管理部门是所有管理工作中离权力最近的部门，一般工作稳定，上升通道通畅。主要工作包括六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
记者：如果就读人力资源管理专业，学生能收获什么？
朱永芬：人力资源管理专业开设的课程中，专业基础课包括管理学、劳动经济学、会计学、统计学、经济法、企业战略管理、组织行为学、管理沟通、公共关系，帮助学生掌握管理类基本知识。专业核心课包括人力资源管理、人力资源专业外语、工作分析、人员测评、培训与开发、人力资源法律法规、薪酬管理、绩效管理、社会保障学等，帮助学生掌握人力资源管理专业知识和技能。通过这些课程的学习，学生能掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；了解本学科理论前沿与发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力；学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等。
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记者：人力资源管理专业的毕业生未来的就业去向有哪些？
朱永芬：人力资源管理专业毕业后可面向各种行业，如互联网、金融业、制造业等；可面向各类组织，如机关、事业单位、企业都可。毕业生多在企业任职，具体岗位可分为两类：一类为企业人力资源部门的人力资源专员、主管、经理、总监，招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理各模块的专员、主管、经理；一类为人力资源服务行业内的猎头顾问、培训师、管理咨询顾问等。
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记者：三亚学院人力资源管理专业的就业前景如何？
朱永芬：麦可思公司的大学生就业蓝皮书最新数据显示，管理学学科是2016届本科毕业生半年后就业率最高的学科，而人力资源管理专业在管理学学科中排名前三，所有专业中就业率排名前九，被称为十二大稀缺人才之一，2015年本科毕业生就业需求量排名第四。智联招聘的薪酬调查数据显示，人力资源专员的平均月薪在4000元左右，人力资源总监的平均月薪在35000元左右，可见人力资源管理岗位初入职薪资虽不太高，但随资历、经验、职位的上升，薪水会有一个较大涨幅。三亚学院人力资源管理专业毕业生总体就业情况较好，80%毕业生从事本专业工作，有的在三甲医院从事招聘和培训工作，有的在猎头公司做猎头顾问，有的在房地产销售公司做招聘经理等。小部分没有从事本专业、但也与管理类相关，如事业单位科员职位、置业顾问、赛事协调等工作。除就业外，部分学生选择继续升造，考上了国内、国外学校的研究生；部分毕业生选择自主创业，取得了较好的成绩。
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记者：三亚学院人力资源管理专业的优势是什么？
朱永芬：一共有五大大优势。一是狠抓师资队伍建设，人力资源管理专业大多数教师拥有中级人力资源管理师证书，部分教师有企业人力资源管理从业经历，所有老师均为讲师以上职称，有多名专、兼职高级职称教师；二是课程突出实用性，人力资源管理专业根据用人单位的岗位需求设置课程，课程讲究理论与实践结合，突出实用性，让学生在掌握基础知识的同时，掌握专业方法和技能，更好地应对毕业后岗位的需求，做到毕业即上岗；三是双学位持续开班，2017年，人力资源管理专业成为三亚学院首批7个举办双学位的专业之一，2018年，人力资源管理专业成为三亚学院双学位4个开班专业之一，这反映了三亚学院人力资源管理专业的吸引力和影响力；四是完善的实验教学中心，本专业拥有经济与管理实验教学中心，组建于2007年，2009年3月由海南省教育厅确定为海南省经济管理实验教学示范中心。2011年，学校对经济管理实验中心进行了改建扩建。实验中心所属专业实验室包括ERP综合实验室、人力资源管理综合实验室、创新创业实验室；五是强大的实习基地支持，实习基地建设在培养应用型、实用性人才中起到必不可少、至关重要的作用。与校内实验室的实践教学环节相衔接，在实习实训环节，以培养专业技能为核心。目前已经建立了稳定的实习合作单位13家，满足了专业学生的实习要求。
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编辑：陈鸿铭
