人事专员
6-8千/月
职位信息
岗位职责：
1.员工入职、离职、异动、五险一金的办理,接待引领新进员工;
2.组织开展岗位分析，编制职位说明书和岗位规范，建立健全岗位责任制；
3.负责招聘，通过多种渠道为公司招到合适的人才；
3.制定公司培训计划并组织实施，评估培训效果；
4.负责与员工签订劳动合同，管理劳动合同档案，处理员工劳动争议;
5.负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
6.负责员工考勤管理和纪律监督；
7.负责各类人事资料的汇总，建档及员工个人档案资料的管理；
8.负责企业文化建设及公司人力资源信息的上传下达工作；
9.负责领导临时交代的工作任务。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘专业，有IT行业工作经验者优先；
2.从事人事工作1年以上，具备HR专业知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
5.了解国家各项劳动人事法律法规政策；
6.能吃苦耐劳，做事细致认真，具有较强的执行能力、抗压能力和责任感。
