高端豪宅销售/储备干部8.5k起
0.7-1.2万/月
职位信息
丽兹行------是目前国内只专注于高端不动产咨询与交易的品牌经纪机构；15年中丽兹行始终坚持用专业服务帮助客户享受品质生活，业务覆盖北京/上海/深圳/美国/英国，目前在职员工2000多人，2020年公司规模继续扩大战略规划，致力于成为值得信赖的不动产公司。
前方高能＋高配（高能量，高能力＋高配薪资＋高配辅导）
高能＋高配1：出手大方阔绰
首先，基础生活保障起点高，无责底薪7500-11000+绩效提成3%-62%+带薪年假（普本8500，***本科10000，***本科11000），快乐工作，认真生活，第一年年薪10—15万，第二年15—30万，更有百万年薪等待卓越者～
激动的搓搓手，先不急，还有各种奖励享不停
新人奖、品质奖、个人月度奖、团队月度奖等拿奖拿到手软，带父母出游泰国、新加坡、日本，父母免费体检，为父母缴纳养老金等等福利享不停……
不仅奖励多多，而且逢节必过，儿童节也不放过，感恩节是公司***的节日，你是谁的国王又是谁的天使呢 ——快乐工作，认真生活决不是说说而已
别关顾着高薪，生活也要有品质
高能＋高配2：丰富、任性的福利
不想上班了就任性一天，老板允许的（哈哈）； 你忘记的生日、司龄公司都帮你记着；咱不仅过五一、十一，女神节、光棍节、宝妈节，还有感恩节，小年，春节，爱心公益活动。。。啥节日都过；年末了，老板各种奖励让你带上你父母去新加波，泰国，日本转一圈，公司出钱；带你的父母体检去，公司出钱。。。开心不
也不能老想着品质生活和感恩父母，还要想想你的未来对吧
高能＋高配3：快速、公平、公正的晋升环境
（1）豪宅专家路线：A0初级顾问—A15资深客户经理，房地产界的“医生”、“律师”……
（2）管理岗路线：入职满4个月公开参与黄埔选拔，满6个月可以参加管理岗的公开竞聘，在这里没有空降兵，更不会论资排辈，晋升到店面经理平均周期是8-15个月，在往上就是店面总监，大区总监，城市副经理和总经理。能力多大，舞台就有多大！
（3）内部转岗，数据分析能力强，信科中心向你挥手；亲和，沟通能力强，招聘中心欢迎你...
所以你敢来挑战吗？
晋升不是说说算了，我们来真的，路都给你铺好了
高能＋高配4：明确、清晰、系统的培养体系
0-3个月扎实的业务知识，4-12个月业务管理课程齐上阵：金融、房地产、交易知识、法律知识、商务礼仪、磋商谈判、合同法。。。是不是感觉一年就开始脱胎换骨（哈哈哈）
这么好的公司，我没经验呀？
不担心
高能＋高配5：一路有人带你飞。
师父一对一每天随岗辅导，师兄师姐带你开单，经理、店总开小灶。。。3个—6个月的你该振翅飞翔了，大家随时都是你的好战友，分享知识，经验，财富与快乐。。。
这么高能＋高配的工作，当然不能只说说，欢迎你来看看，再体验以下
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上班地址：就近分配
