正值春招季，江西省教育厅部署开展“2024届高校毕业生春季百校联动校园招聘”系列活动。自3月19日在南昌航空大学启动首场招聘活动以来，各高校按照省教育厅安排部署，采取分片区、分类别、分学科等方式举办线下校园招聘活动，确保做到周周有活动。
“双选会上，能和企业代表直接交流，我向他们询问薪资、工作内容、上升空间等问题，他们都耐心回复了我。”南昌大学毕业生刘妍告诉记者，在近日学校举办的2024届毕业生春季综合类双选会上，她投递了15份简历，目前已经收到了4个面试通知。“我正在准备面试，希望能够获得心仪的工作。”刘妍充满期待地说。
“招聘会上学生人流量很大，为我们提供了更多人才选择。”参加完在江西财经大学举办的综合类专场招聘会后，江西电信信息产业有限公司代表颇为满意。
“学校充分发挥校园招聘主渠道作用，开展就业面对面、就业暖心集市、职业规划比赛等促就业活动。”江西理工大学招生就业处处长赵永红介绍，为了抢抓春季招聘黄金期，学校强化精准帮扶与实践指导，扎实推进校园招聘与访企拓岗促就业专项行动，力促毕业生高质量充分就业。
毕业生积极投递简历、企业开启“抢人大战”，高校积极做实做细毕业生就业指导服务，政府、高校、企业等正合力搭建协作桥梁，推动“1+1+N”结对工作和访企拓岗工作转化为实际成效，江西省高校毕业生春季招聘市场呈现火热局面。
据悉，“2024届高校毕业生春季百校联动校园招聘”系列活动将持续到6月份。全省各高校在参与做好系列活动的基础上，还密集举办本校的校园招聘活动，持续提升校园招聘活动热度。据介绍，今年以来，全省各高校已累计举办各级各类招聘会2500余场，参与企业7000余家，提供岗位需求人数23万余个。江西师范大学、江西财经大学、华东交通大学、江西理工大学等4所“宏志助航”培训基地，还将做好重点群体就业能力提升集中培训，每个基地举办不少于2场“宏志助航”专场招聘会，有力促进相关重点群体就业。（记者李芳 实习生刘芸嘉）
