（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，爱国敬业，遵纪守法；
2.身体健康，符合企业人员录用体检标准；
3.品行端正、品德优良；
4.组织管理能力和沟通协调能力强，业务知识扎实，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情；
5.中共党员优先。
（二）任职要求
1.本科及以上学历,人力资源或相关专业，具有3年以上人事管理工作经验，持有人力资源相关证书者优先，35岁以下，特别优秀的可适当放宽;
2.具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
3.具备较强的组织协调、沟通能力，以及良好的语言、文字表达能力、输出能力，能准确判断、妥善解决和处理人事管理中的问题。
（三）岗位职责
1.组织开展公司管理干部的考察工作，提出调整、配备意见和方案，按照干部管理权限，开展公司管理干部的选拔、任免、调配、交流、转正及任期考核工作；
2.组织公司人才招聘、调动、引进工作，办理入职、调动、离职手续，签订、管理劳动合同；
3.组织开展公司员工考勤、薪酬、津贴、福利管理工作，配合财务管理部编制年度人工成本预算；
4.组织实施公司员工绩效考核工作；
5.组织公司员工教育培训管理、职业生涯发展通道构建工作；
6.开展组织、人事信息管理工作，完成各类组织、人事统计报表、报告的整理、填写、上报工作；
7.负责建立健全薪酬体系与绩效考核体系，规范薪酬、绩效管理的各项流程；
8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点
陵水岭仔路与海南环岛旅游公路交叉口西北320米
