招生就业
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1、员工关系:入离职流程及合同签订
2、按时缴纳社保、公积金,购买员工意外保险;员工档案管理
3、员工排班、日常考勤及休假管理
4、协助完成相关行政工作,包括会议及接待相关事项
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源等相关专业,会开车,有人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
奖金绩效
年终奖金、绩优奖励