2024年6月20日晚上19：30，广东联塑科技事业有限公司行政与人力资源总监杨志学老师面向我院人力2101班全体学生开展了一场《联结文化，塑造品牌-雇主品牌建设的探索与实践》产教融合线上讲座。本次课程旨在通过资深总监的深入剖析和实战经验分享，帮助同学们深入理解雇主品牌在企业整体战略中的定位与作用，掌握雇主品牌的核心要素，为未来的职业生涯奠定坚实的基础。
此次的讲座主要从内涵与定位、建设思路以及实践成果三个方面展开。讲座的内容丰富多彩，涵盖了多个层面和维度，既具备一定的理论深度，又富有深刻的实践指导意义，为学生提供了深入学习和探索的广阔空间。
首先，杨志学老师以雇主品牌建设的逻辑起点为开篇，系统地介绍了内涵与定位。他详细阐述了“雇主品牌”与“企业/产品品牌”之间的区别与联系，并深入剖析了企业品牌体系的构成。最后，他介绍了雇主品牌的发展规律，依次涵盖了“雇主导向-人才导向-价值导向-价值观与价值主张导向”四个阶段，使同学们对雇主品牌有了全面而深刻的认识。
在讲座的第二部分，重点聚焦于雇主品牌的建设思路。老师以广东联塑科技事业有限公司为例，介绍了其企业文化：包容、务实、创新、进取。此外，杨老师还详细阐述了该公司的雇主品牌价值主张，强调了稳定、规范的职业环境，务实、包容的企业文化以及为员工提供的多元、公平的发展空间。
在讲座的最后一部分，杨老师着重阐述了雇主品牌建设的建设成效。他首先从外部评价的角度出发，详细解析了其所在公司在市场上的知名度和获得的荣誉奖项，以及这些成果对企业形象的积极影响。接着又从内部评价的角度，讲解了雇主品牌指数，以及其中指标的意义和内涵。此外，老师还深入探讨了影响雇主品牌建设的关键因素。
通过杨志学老师系统的理论学习和生动的案例分析，同学们不仅深入理解了雇主品牌的内涵与定位，更掌握了其实践策略与关键要素。希望每一位同学都能将所学所悟转化为实际行动，将其内化为自身职业发展的核心竞争力，为未来的职业生涯奠定坚实的基础！
图文来源：余优
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