9月30日，招生就业处一行来到管理学院，在社科楼206会议室与我院领导、就业专职老师及毕业班思想导师进行了深入的沟通与交流。此次会议旨在复盘我院2024届毕业生的就业工作，并就当前就业形势及我院2025届毕业生的相关情况进行专题调研，为全面推进2025届毕业生就业工作做好充分准备。
会议对当前的就业形势进行了深入分析，并对我院2024届毕业生的就业情况情况进行了全面回顾，指出了亮点和不足。
王云凤院长指出，管理学院始终高度重视毕业生的就业工作，将其视为学院工作的核心环节。面对快速变化的人才市场和日益激烈的就业竞争，学院不断调整就业指导策略，全院联动，不断加强与企业的联系与合作，通过访企拓岗、组织校园招聘会等多种方式，为毕业生拓宽就业渠道，提供优质的就业机会。同时，学院还注重加强对毕业生的就业指导和服务工作，为学生提供个性化的职业规划指导和就业帮扶，助力他们树立正确的就业观念，提升就业竞争力。
招生就业处领导对管理学院在就业指导工作方面所取得的成效给予了高度评价，并结合当前就业形势，提出了全面推进2025届毕业生就业工作的宝贵意见：一是明确就业工作“一把手责任制”，夯实学院主体责任；二是2025届毕业生就业工作蒋主动贴近急需产业、优势行业和头部企业，通过帮助学生把握就业的黄金窗口期，主动指导毕业生积极求职；三是通过高效的就业指导，改变毕业生落后的就业观念，重点突出毕业生在关键技术岗位或管理岗位展现具有竞争力的专业素养。此外，招生就业处领导还提出了本学年就业工作措施的7点建议。
我院领导表示，将认真吸收和采纳招生就业处的建议，进一步完善学院的就业指导工作体系，提升就业指导工作的专业化和精细化水平。同时，加强与招生就业处的沟通与协作，共同为毕业生的职业发展搭建更加广阔的平台，提供更加优质的服务和支持。
会议还就2024年本科生招生及录取工作进行了深入交流。
此次会议不仅为管理学院带来了宝贵的经验和建议，也为进一步推动学生的职业发展奠定了坚实的基础。相信在双方的共同努力下，管理学院2025届毕业生的就业工作将取得更加显著的成效，为培养更多高素质、高技能的人才贡献力量。
图文：符彩花
编辑：张瀚予
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