11月15日-11月17日，《中国人力资源开发》第九届学术年会（2024）在海南省海口市成功举行，本次会议由中国人力资源开发研究会主办，海南大学国际商学院和《中国人力资源开发》杂志社承办，Credamo（见数）提供技术支持。我院杨雅恬老师和郑延沼、高林菁、颜家桢三位人力资源管理专业学生受邀参加会议。
2024年，在深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、以全面深化改革推动中国式现代化的重要历史背景下，在人工智能、数字化和平台化趋势迅速发展的实践背景下，人力资源管理研究如何更好地发挥引领作用，助力经济社会的高质量发展，值得所有同仁共同关注和思考。会议包括两场大会主题报告、二十一个分论坛、编读面对面、工作坊、专题论坛、颁奖仪式等多个环节。来自全国高校及研究机构的学者、教师、学生和国内知名企业家与人力资源从业者齐聚一堂，进行了深入交流和探讨。
茶歇期间，杨雅恬老师与中国人民大学教授章凯进行交流
我院师生与中国人民大学教授章凯合影
由我院师生杨雅恬、郑延沼、高林菁、颜家桢和海南师范大学讲师王舜淋撰写的研究论文《组织中的“人-GenAl”知识共创：内涵、动力与后效》经专家评审，已被“《中国人力资源开发》第九届学术年会(2024)”会议论文录用。
据悉，中国人力资源开发研究会成立于1988年，是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团。作为我国人力资源开发领域一家最具权威和影响力的国家级社会团体，中国人力资源开发研究会站在我国人力资源职业化建设的前沿，致力于提高中国人力资源开发和管理水平，不仅推动了中国人力资源开发理论和实践建设，在人力资源教学研究和学习交流等各项事业上也取得了重要突破和发展，为我国的人力资源事业作出了历史性的贡献。
通过参加这次学术年会，我院师生紧紧围绕会议的核心议题与学术界的同仁们进行了广泛的沟通和深入的探讨。在增进交流与联系的同时，也为我院的人才培养和产教融合提供了更多新的思路和方向。
图文：颜家桢
编辑：李开源
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