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人力资源相关
职位描述
岗位职责：
1. 依据集团人力资源战略规划，制定公司的组织架构，以及人力养成计划；
2. 推动高管人才盘点，协同各层级人才发展人员构建集团人才管理与发展系统、流程和工具；
3. 落实行销公司的人力发展政策，执行人力发展目标与策略；
4. 开展人才招聘、人才梯队管理、培训规划与实施、绩效考核管理等工作。
任职要求：
1. 文字功底过硬、热爱写作，有较强的分析能力以及良好的逻辑思维和条理性，英语听说流利；
2. 对新媒体（如抖音、小红书微信等）内容产生及创作（含文字、视频等）充满兴趣有自媒体运营经历者优先；
3. 组织观念强、有较强的工作责任心和主观能动性，能独立执行项目、积极推进与把控项目进度，直至完成闭环（如有学生会等组织工作经验的较佳）；
4. 优秀的表达能力、善于沟通、乐于分享，并具有较强的应变能力。
来源：智联招聘
