个人经历部分最难写，也最重要，最能展现个人能力和岗位胜任力，这个部分直接影响求职成功与否。
1. 常见的减分表述
（1） “负责XXX工作”，类似公开招聘岗位职责需求表述，这类提法招聘方用起来可以，但个人表达就显得笼统，给人“谁在这个岗位，都在从事这些工作”的印象。没有体现出自己的创新创造性，更没有“因你而不同”。没有展现出自己在这个岗位上独特的工作经历和成效，做了什么有价值的工作，体现了个人什么能力。
(2) 对职责事项没有区分，直接写成一大段，会给人感觉可读性比较差，反映出对自身承担多项职责缺乏系统和清晰思考，缺乏条理性，对工作理解不深刻。
（3） 表述过于口语化和主观，多用“我”“本人”等第一人称表述，显得过于自我，缺乏合作精神，协同不够，也缺乏职场商务礼仪。
（4） 对过往服务单位负面评价，应尽可能避免这类表述。更多从反思自我需要改进优化的角度来表达。若非要说过往工作中存在的问题，更多从通过自己的努力，解决了什么问题，取得了什么成效，而不能只写问题。
切记简历不是回忆录，不能只简单描述自己的岗位职责和工作内容，反映不出个人成长和职场全貌，需要展现出自己完成目标任务的努力程度，让HR从中感受到过程中自己能力对结果的影响。
2. 突出个人能力的表述方式
标准结构：作为XXX角色、身份，采用XXX方法，做了XXX事情，产生了XXX成果。
（1） 角色/动作角色，作为负责人/参与者/辅助者/组织协调等。
（2） 方法/工具，采用的工作方法、方便简述即说，不方便也可以不展开。
（3） 事情事件具体内容，用直观方式重点描述展示事情的规模和难易程度。
（4） 成果成效，最好数据化呈现，如果没有数据，就用产生的正向影响具体说明。
例一，负责2018届新生的迎新活动
组织学生会N名成员完成2018届N名新生的接待工作，通过前期梳理优化办理流程，做到每位新生都能在1小时之内完成入学手续的办理。
解读：手续的办理1小时内完成是一个量化数据，新生刚到哪都不熟悉，高效办理完成说明流程安排得得当，体现了组织者的领导能力、管理能力、活动现场的把控能力，以及对流程性工作的梳理归纳能力，通过这小段描述把字里行间潜在信息展现出来。
例二，策划端午节活动
策划端午节XXX主题活动，主动联合XXX部门完成实施工作，共有N名员工参与，或参与人数较往届增长了N%，满意度达XXX分/获得广泛好评。
解读：活动有主题会给人正式的感觉，相应动作有规模的描述、成效和影响，体现了活动策划能力，组织实施中的沟通协调能力。
例三，对客户画像进行数据分析
熟练运用Excel数据透视表/数据分析工具对N条数据进行统计分析，形成N字的分析报告，为公司XXX项目决策提供了有效的数据支撑。
解读：数据量会体现出工作量和难易程度。清晰的描述展现出了具体工作内容要求，体现了对数据处理工具的使用技能，和较强的数据分析能力。
例四，微信公众号的运营
独立运营XXX微信公众号，撰写发布文案每周两期，最高阅读量有N万/某时间段内粉丝增长了N人，涨幅是N%。
解读：文案撰写是比推送内容更能准确体现个人文字功底的关键词，这样的描述就能够有力量去呈现个人运营能力和文字功底。
例五，参与 XXX项目社会调查工作
通过深入社区，现场访问各年龄段群体，调查其生活状况及质量，收集1000家数据并形成3000字分析报告。通过此次社会调查，提高了自己沟通协调能力及人际关系的应对处理能力。
3. 撰写要点
（1） 承担职责重要性和参与程度
如果只是一项职责，直接用一段描述即可。如果是几项职责，每项描述直接用动词开头，但类似“参与”“协助”“负责”显得笼统，无法准确体现个人从中做了什么工作的词汇尽量不用。用一些如“执行”“起草”“撰写”“制定”“分配”“组织”等更具体形象的词语，准确反映个人发挥的作用。
开头用一句标题句概括，接着用三两句简要描述展开，再用一句表达结论或目标的话来总结。
（2） 使用工具情况
有些项目可能不要求工具使用，但有些项目岗位必须采用使用工具，而且能熟练使用工具是衡量胜任能力的重要指标，对技术类岗位工作只有能熟练使用工具才能去更高效完成工作。对专业工具的应用要有针对性专项说明。
（3） 职责内容
准确描述自己所完成的工作，有些关键词可直接从岗位职责中提取使用。必要时用数据来体现规模、占比、进度和程度等，使HR能感受到工作的强度、程度、难度。特别强调注意真实性、合理性。如果无法知道准确数据，宁可估计偏保守些。对数据大小缺乏整体概念又不好描述的，可以用比例或增长率表示，更形象直观。超过千分位的数据最好加上千分位符，更显得专业也方便阅读。如组织活动参加人数，可用来描述规模；撰写材料及报告的字数体现工作量；销售类的工作直接写销售额，运营类就用粉丝增长数体现。
（4） 成果成效
最好直接用数据呈现，如果没有，就用成果对组织产生了积极影响，也可以写对自己带来的影响，比如说提升×能力，了解掌握了关于的新知识等。
（5） 表达格式
通常按时间+单位名+职位名方式，再写工作内容的描述。
多段个人经历按照时间倒叙排列，工作内容分行写，可以用段落符号或者数字进行标注。每段可以有一个简短经历描述概括，体现对一段经历的思考。
来源：国聘网
