职位详情
职位描述:
1、参与制定年度招聘计划和实施计划,完成人才储备和选拔工作；
2、监督前台工作员工挡案、劳务合同续签，确保劳务关系正常；
3、办公区域消防器材检查及消防安舍网站的点检；
4、制定公司年度培训计划，组织开展员工培训项目，督促各部门完成年度培训计划；
5、协助开展日常人事行政事务性工作；
6、配合做好公司务部门的人力资源管理工作；
7、领导交办的其它临时性工作任务。
职位要求:
1.本科及以上学历
2.具备较好的沟通协调能力、逻辑思绵能力和学习能力
3.熟练操作office办公软件,有良好的文字功底
4.热爱劳动，责任心强，勤奋踏实，具有高度的工作热情和良好的职业道德操守。
公司福利：
五险一金、周末双休、法定假期、春节长假15天、提供住宿、包工作餐、早八晚五、团建活动、晋升机会、培训学习
来源：国家大学生就业服务平台
