招生就业
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职位详情
岗位职责：
1、人才招聘：根据年度人力预算，完成招聘需求分析，渠道选择，人员甄选，参与录用决策，完成招聘目标；
2、人才发展：参与人才标准、人才盘点，主导实施人才发展项目；
3、薪酬绩效：参与季度及年度绩效数据收集，分析以及绩效辅导，月度薪酬结算及薪酬分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的人际理解力、优秀的沟通能力和组织协调能力，乐于尝试新的领域，学习能力突出。
来源：国家大学生就业服务平台
