岗位职责
1.负责国有企业改革、职业经理人制度研究。
2.负责职业经理人相关课题研究。
3.负责组织编攥职业经理人相关报告。
4.组织开展企业人力资源管理研究和咨询工作。
5.中心安排的其他研究、咨询等工作。
任职要求
1.管理学、经济学、心理学等相关学科，具有硕士研究生及以上学历。
2.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
3.从事相关研究或咨询工作6年以上，同时具有3年以上央国企、科研院所、事业单位部门副职工作经验。
4.具有高级经济师专业技术职称、获得省部级以上奖项者优先。
来自：高校人才网
