职位信息
岗位职责：
1、参与客户调研会，总结调研信息；
2、参与研讨会，根据客户需求起草咨询方案；
3、根据项目需求，测算相关收益或编写相关人力资源文件；
4、辅导并协助客户对体系文件的落地实施。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限（管理类、人力资源等专业优先考虑）；
2、年龄不限，内驱力为必要条件；
3、我们的文字处理工作较多，OFFICE技能必不可少；
4、有团队管理经验的HRM/HRD优先；
5、我们的价值观：靠谱、敬畏、坦诚、韧性。
个人职业发展：
1、技术老师-项目经理-项目总监，这个晋升路线随时欢迎来挑战 。
2、雇佣关系+事业合伙关系。
3、保障性收入+激励性收入
工作地址
上班地址：陆翔路111号正大乐城1号楼1619室
公司信息
孜高咨询专注于***机制的设计与研究，帮助企业理清不同类型的***以及各类***之间的关系。从顶层设计、业务模式及个体激励三个维度出发，根据企业不同阶段的不同需求，设计相匹配的内外部***机制，明确***选拔路径、发展路径、利益分配路径、激励路径，整合内外部资源，***限度的发挥***的作用。
在整个过程中，以利益分配为核心点的激励工具的使用是强化***机制的核心模式，区分保障性收入与激励性收入，并运用“薪酬激励”、“身股激励”、“股权激励”三种工具帮助企业重新设置激励性收入，并结合更科学的“***管理体系”， 最终实现企业与个体（组织）的合伙共赢。
其中“身股激励法”起源于晋商的顶身股制，失传已久。孜高咨询对晋商顶身股制深度研究，是全国***家将其正式转化为“身股激励法”并深度发扬光大的咨询公司。
孜高咨询拥有强大的咨询研究能力，拥有知识版权40余项，理论指导实践，实践升华理论，与各大高校以及行业领军企业共建“***机制研究院”，承接国家研究课题并培育中国本土的管理类咨询人才，为中国管理科学的发展贡献力量。
企业愿景：中国***机制生态建设者
企业使命：助力企业与个体合伙共赢
企业理念：系统视角下，定制化，个性化，落地化
企业价值观：孜孜不倦，高瞻远瞩
来源：前程无忧
