职位信息
岗位职责：
1、参与项目调研和项目建议书的撰写，协助前期业务谈判，进行相关需求分析；
2、对组织设计、人力资源管理、中长期激励、薪酬绩效、或国企 “三项制度”改革等相关咨询项目子模块内容进行策划和方案设计，就阶段性咨询方案与客户进行沟通与汇报，并进行方案的修订；
3、承担部分重要咨询报告的编写；
4、在项目实施过程中，配合好项目经理的工作，做好内部协调工作；
5、挖掘客户潜在需求，向项目经理提出合理化建议；
6、公司领导安排的其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄26岁以上，硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、战略管理等相关专业；
2、有3年以上人力资源管理、企业管理或管理咨询相关工作经验；
3、熟悉组织设计、人力资源管理、中长期激励、薪酬绩效、或国企 “三项制度”改革等某一方面业务；
4、具有良好的沟通协调、逻辑思维、文案写作能力，有较好的团队合作精神；
5、具有二级企业人力资源管理师资格，或中级经济师职称，特别优秀人员可适当放宽要求。
薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目实施提成
薪酬标准：11~12万元/年
福利待遇：社会保险、住房公积金、午餐补贴、文凭补贴、执业资格补贴、话费补贴、年休假、年度体检等
职能类别：管理咨询师
工作地址
上班地址：顺城大街127号嘉好大厦8楼819
公司信息
四川创智投资咨询有限公司（以下简称“公司”）成立于2000年，是经四川省工商行政管理局登记注册的综合性投资咨询机构，并于成立初期入选省国资委中介机构备选库，具有国家发改委颁布的工程咨询资质以及四川省咨询业协会授予的甲级咨询资质；下属子公司四川创智产权经纪有限公司（简称“创智产权”）是从事产权交易与股权融资的专业机构，具有中央国有企业和四川省属国有企业产权交易经纪专业资质，并于2015年9月28日成功入选四川省国资委中介机构备选库。
公司拥有一批业务精湛、经验丰富且通晓银行证券、并购重组、企业改制、上市策划、项目投资、人力资源管理、信息化建设、产权交易方面的专业人才；员工队伍中97%以上具有本科及以上文化水平，88%以上员工具有专业职业资格和中、高级技术职称，80%以上员工通过企业管理咨询考试，70%以上员工通过证券从业资格考试。
公司自成立以来，一直致力于为国有企业改革提供咨询服务，包括国有资本体制改革、国有企业深化改革、国有经济混合所有制改革、企业三项制度改革、企业上市与股份制改革、事业单位改革以及民营企业产权制度改革等。
经过十五年的发展和探索，公司形成了一套完整的咨询业务创新体系，为国资国企改革咨询和业务创新奠定了坚实的基础。在2014年成功为四川省矿业投资集团有限责任公司、四川省物流产业股份有限公司、四川九洲电器集团等公司设计深化改革总体方案的基础上，2015年公司继续围绕国有企业改革再创佳绩，主要项目有：与广元工贸集团、广元资博实业集团、四川省国有资产投资管理公司、四川川投燃气发电有限责任公司、四川川投田湾河开发有限责任公司、四川有色科技集团、四川省国投资产托管有限责任公司等就国有企业三项制度改革达成合作协议（截止2015年底，省属国企三项制度改革项目80%由公司提供咨询服务）；中标四川省投资集团有限公司的“养老产业发展规划”项目；2015年12月与四川天府龙芽股份有限公司就组建及品牌运营管理咨询项目达成合作协议……
随着改革的进一步深入，2016年公司将继续围绕“改革”这一主题进一步拓展公司业务，优化资源配置、提升客户价值、促进共赢发展，特此真诚邀请社会各界人才加入我们，共创美好的明天！
来源：前程无忧
