职位信息
工作职责：
1.与客户进行洽谈和沟通，深度了解客户需求与客户达成合作，跟进人力资源业务;
2.对人力资源项目进行需求分析，并根据实际需求和目的进行方案设计;
3.领导人力资源咨询项目团队完成项目咨询工作;
4.与客户保持有效的沟通，如与客户项目出现异议，提出解决方案，并与客户进行沟通商讨达成一致;
5.编写客户的咨询报告;
6.对公司项目成员进行专业的指导和培训，提高成员的专业水平。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.有人力资源咨询项目经验、人才建设、人力资源6大模块等相关项目咨询经验优先
3.有较强的逻辑思维能力、分析能力和表达沟通能力，能够挖掘企业管理中的深层次问题并擅长找到解决问题的思路和方法；
4.能够适应出差，有较强的抗压能力.
职位信息
工作职责：
1.与客户进行洽谈和沟通，深度了解客户需求与客户达成合作，跟进人力资源业务;
2.对人力资源项目进行需求分析，并根据实际需求和目的进行方案设计;
3.领导人力资源咨询项目团队完成项目咨询工作;
4.与客户保持有效的沟通，如与客户项目出现异议，提出解决方案，并与客户进行沟通商讨达成一致;
5.编写客户的咨询报告;
6.对公司项目成员进行专业的指导和培训，提高成员的专业水平。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.有人力资源咨询项目经验、人才建设、人力资源6大模块等相关项目咨询经验优先
3.有较强的逻辑思维能力、分析能力和表达沟通能力，能够挖掘企业管理中的深层次问题并擅长找到解决问题的思路和方法；
4.能够适应出差，有较强的抗压能力.
公司信息
山东奋丁匠行信息科技有限公司诚聘
来源：前程无忧
