1. 加强职业培训与补贴：加大养老护理、健康照护等银发经济急需紧缺职业培训力度，依托职业（技工）院校、定点职业技能培训机构，采取“订单式、定岗式、定向式”和“直补个人”等方式开展培训，对取得相应证书的，分别给予500元至6000元补贴。遴选征集一批涉老产业相关职业工种纳入《宁夏急需紧缺职业（工种）目录》，技能培训补贴标准上浮20%。
2. 强化人才培养与激励：在专业技术人才知识更新工程、高层次人才认定、自治区政府特殊津贴等人才培养激励上给予重点支持。进一步深化职称制度改革，加强养老机构、居家社区养老服务组织等单位从事养老护理服务的技术技能型人才培养。
3. 挖掘岗位与就业帮扶：充分挖掘银发经济行业企业岗位数量和适合老龄人力资源的就业岗位。对有就业意愿和能力的超过退休年龄劳动者提供1次就业政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导“131”就业帮扶。
4. 支持企业与创业创新：支持银发经济企业稳定现有岗位，对参保的银发经济企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。
5. 完善社保与保障权益：实施社保扩面提标工程，推进全民精准参保计划，推动发展第二、第三支柱养老保险，引导具备条件的用人单位建立企业年金制度，在全区范围内推行个人养老金制度，进一步提高个人养老金覆盖率和缴费水平。
来源：《自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善支持举措助力银发经济发展壮大的通知》
