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32.人力资源专员 面议

来源:管理学院 浏览量:10 发布时间:2024-12-16

优选专业

人力资源管理 企业管理

职位描述

员工关系培训组织发展招聘

负责考勤管理、年休假管理等工作;
负责工伤申报、申报、理赔等工作;
负责职称申报、职业资格内评、人才项目申报等工作;
负责招聘、调动工作的组织实施,不断拓展招聘渠道,确保人岗匹配、人员及时到岗;
负责员工入离职办理相关手续
负责试用期跟踪、鉴定等工作
负责归档人事档案;
负责每月相关报表的制作、提交;
完成上级领导交代的其他工作。


来源:智联招聘


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