优选专业
人力资源管理
职位描述
员工关系培训组织发展
岗位职责：
1. 负责员工招聘、面试、入职、离职等人事手续的办理。
2. 维护员工档案，及时更新员工信息。
3. 协助上级领导完成人力资源相关报表的编制和分析。
4. 负责员工考勤管理，统计员工出勤情况。
5. 协助上级领导完成员工培训、绩效考核等工作。
6. 处理员工关系，解决员工投诉和纠纷。
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。
2. 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的人力资源管理知识。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系。
4. 工作细致认真，具有较强的责任心和执行力。
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
6. 有人力资源相关工作经验者优先。
来源：智联招聘
