整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及失业青年的企业，按规定发放一次性扩岗补助。延续实施国有企业增人增资政策。
拓宽就业渠道
坚持市场导向与政府促进并重，积极引导基层就业、鼓励自主创业、支持灵活就业。推进“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目实施，挖掘基层就业机会。搭建“双创”服务平台，推进创业服务集成办理，支持非全日制就业等多种就业形式，落实新就业形态劳动者权益保障措施 。
优化招聘对接
开展多样就业招聘服务，推动公共就业服务向校内延伸，开展“人社（就业）局长进校园”等活动。加密“大中城市联合招聘高校毕业生”“百日千万招聘专项行动”等“12+N”系列专场招聘活动，加强岗位资源收集开发与精准投放，将服务阵地向线上拓展，提升对接服务效能。
提升就业能力
依托技能培训和就业见习，开展高校毕业生等青年求职能力实训和学徒制培训，支持毕业年度高校毕业生参加职业技能等级认定考核和各类职业技能竞赛活动。以国家“百万就业见习岗位募集计划”为牵引，开发多种见习岗位，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予剩余期限见习补贴。
强化服务保障
统筹实施先进制造业促就业、就业困难青年专项帮扶、就业服务“快办”、就业权益护航“四项行动”。强化未就业高校毕业生实名帮扶，落实困难毕业生“一对一”结对帮扶，普遍提供“1131”就业服务。实施档案接收、补贴申领、社保缴纳等政策服务“快办”，加强人力资源市场监管，加大就业权益知识普及。
来源：青海省人社厅联合省教育厅、省财政厅
