岗位职责：
招聘模块（主要负责普工岗位）：
1、负责在线下招聘，完成普工招聘及目标达成；
2、业务部门基础岗位需求的线上简历筛选工作，组织安排面试工作；
3、主动解答求职者的薪酬福利，邀约求职者前往公司面试入职；
4、开发及运营维护公司的网络招聘渠道，如抖音、小红书等平台；
5、进行外出摆摊招聘，线上线下同步招聘。
培训模块：
1、负责制定公司年度在岗培训计划及该项培训的实施跟进；
2、负责新入职员工的培训，建立员工培训档案；
3、年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果；
4、对公司内部进行培训需求调查，完善各部门培训资料；
5、建立、完善公司培训制度及培训体系。
任职资格：
1、年龄22-38岁，有2年以上人事培训模块经验，能够独立策划与实施培训项目；熟悉制造业普工招聘工作；
2、能熟练使用各网络招聘平台以及适应外出招聘工作；
3、沟通表达能力强，有逻辑性，抗压能力强。
福利待遇：双休，月薪制+普工招聘提成点（岗位有普工招聘业绩要求）。五险一金+包住宿（提供收费食堂)+ 补充医疗险 +节日福利 + 生日福利 + 法定节假日+带薪年休假+其他年度奖励等。
来源：前程无忧
