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人事专员

来源:管理学院 浏览量:10 发布时间:2024-07-12

工作内容:

根据集团人力资源规划,配合部门负责人,做好模块工作,负责所属区域人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效管理等方面。
主要职责:

- 根据区域人员需求计划,开拓当地招聘渠道,满足用人需求。

- 办理区域内员工入职、转正、离职、异动、晋升、降职、奖惩等手续。

- 区域员工培训计划的执行,确保培训工作的落地和有效性。

- 维护区域员工关系,不定期出差至所属区域,深入了解员工情况,分析现状并提出针对性人事建议,优化人员配置,为销售团队赋能。

- 协助上级提报所辖区域内人力资源相关数据及资料。
职位要求:

- 大学本科学历,有2年以上人事工作经验。

- 熟悉人力资源管理理论和实践,具备较强的分析能力和判断能力。

- 熟悉劳动法法规,具备较强的法律意识。

- 具有良好的沟通能力和团队合作意识,具备较强的独立思考能力。

- 熟练掌握办公软件操作,如办公软件、数据分析软件等。


来源:前程无忧




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