工作描述：
从合作伙伴数据源支持月度工资、激励和福利工作，进行双重检查和确认；
负责员工生命周期流程，包括入职、试用期、离职以及员工档案管理和按需提供证明；
负责不同工时政策的应用和执行情况，考勤和加班执行；
与服务提供商协调名单和账单报告，并完成财务流程以申请付款；
跟进合作伙伴案件和伤害处理，有效响应他们对相关申请提交和认证服务的需求；
为合作伙伴和COE提供及时准确的数据支持。
资格要求：
优先考虑具有3-5年以上HR运营或SSC经验；
快速学习和解决问题的能力；
良好的服务交付沟通技巧；
良好的Excel和办公软件能力；
良好的英语听说读写能力；
性格开朗，主动积极，学习能力强，抗压性强，有责任感。
来源：前程无忧
