1. 建立健全对接机制，积极主动服务：各地摸清先进制造业企业底数并建立台账，为企业配备服务专员，定期走访了解企业用工及需求情况，同时整合就业创业等政策服务，纳入“高效办成一件事”范畴，主动向企业宣介政策。
2. 加大政策兑现力度，助力稳岗扩岗：通过“政策直通车”等形式以多种便捷模式兑现涉企就业政策，推进“政策找人”，利用数据比对精准推送政策，延续实施失业保险相关优惠政策，并落实创业担保贷款等扶持措施，对就业示范企业给予优先推荐表彰机会。
3. 聚焦重点企业用工，优化服务保障：将先进制造业企业纳入重点保障范围，提供全方位用工服务，开展系列招聘活动，满足企业用工需求。
4. 强化职业技能培训，保障人才供给：围绕先进制造业关联领域开展职业技能培训，实施数字技术工程师培育项目，支持企业与技工院校合作共建，鼓励企业自主开展技能等级认定，培育高技能人才队伍。
5. 集聚人才政策支持，拓展发展空间：为先进制造业企业开辟职称评审“绿色通道”，赋予举荐权，认可工作绩效作为职称申报依据，将急需紧缺人才纳入政策支持范围，提供多方面保障，吸引和留住人才。
6. 加强权益维护保障，构建和谐关系：加强用工指导，推动先进制造业企业改善用工条件，开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，促进合规用工，依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险、福利待遇等合法权益。
7. 开展见习交流活动，促进人岗匹配：动员先进制造业企业结合实际需求，开发针对性强、质量优的见习岗位，建设就业见习基地，广泛吸纳高校毕业生等青年开展就业见习活动。对组织开展就业见习的企业，落实就业见习补贴政策。
来源：宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅、工业和信息化厅印发《关于开展先进制造业促就业行动的通知》
