岗位职责：
1、协助领导开展公司人才发展体系与文化体系、制度建设、年度规划与预算等工作；
2、协助领导组织落地相关培训学习项目包括领导力、专业力、通用力、项目制实施；
3、协助领导开展人才盘点、胜任力模型建立、人才测评、干部管理、职业发展通道建设等；
4、协助领导策划、组织、执行公司文化活动的有效落地；
5、负责公司内部文化宣传，公众号、公司官网建设、维护、运营；
6、负责企业文化活动实施包括员工团建、旅游、年会、节假日等各类主题活动；
7、熟悉使用相关简易绘图软件、单反摄影器材、录影设备、会议设备；
8、善于总结人才发展及企业文化工作，并对效果进行分析，提出相应改进措施。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、新闻、中文等专业优先；
2、3年以上人才发展与企业文化相关工作经验；
3、具备公司人才发展、学习发展的组织、实施、评估工作经验；
4、具备大型活动策划和执行经验，并有相关作品呈现；
5、具备较强的沟通、组织、协调能力、推动力；
6、具有良好的文字功底、宣传策划、创意能力、表达能力；
7、熟悉制作PPT、EXCEL，熟悉简易绘图工具，视频剪辑工具；
8、对工作有较强的的计划性、主动性，执行能力强。
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上班地址：广东万家乐燃气具有限公司
