为吸引高校毕业生投身先进制造业，特开展先进制造业青年就业行动。通过组织高校毕业生等青年参观企业园区、车间厂房，让他们直观感受工作氛围，增强对先进制造业的职业认知。指定人社服务专员负责归集适合青年的就业岗位，依托就业信息资源库和招聘平台，运用数据比对技术，实现岗位与人才的高效匹配，并打包办理支持企业吸纳就业和助力人才发展的系列政策。此外，建立先进制造业企业集群职称评审 “绿色通道”，赋予相关企业高层次人才举荐权，推动具备条件的先进制造业企业试点开展高级职称自主评审，为青年人才的职业发展拓宽道路。
为吸引高校毕业生投身先进制造业，特开展先进制造业青年就业行动。通过组织高校毕业生等青年参观企业园区、车间厂房，让他们直观感受工作氛围，增强对先进制造业的职业认知。指定人社服务专员负责归集适合青年的就业岗位，依托就业信息资源库和招聘平台，运用数据比对技术，实现岗位与人才的高效匹配，并打包办理支持企业吸纳就业和助力人才发展的系列政策。此外，建立先进制造业企业集群职称评审 “绿色通道”，赋予相关企业高层次人才举荐权，推动具备条件的先进制造业企业试点开展高级职称自主评审，为青年人才的职业发展拓宽道路。
