为助力企业发展、促进青年就业，符合条件的企业迎来政策利好。若企业招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生，以及 16-24岁登记失业青年，签订劳动合同并按规定为其足额缴纳 3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费，可按每招用 1人不超过 1500元的标准发放一次性扩岗补助。所需资金，上年度失业保险基金滚存结余备付期限足 1年的省份从失业保险基金支出，不足 1年的则从就业补助资金支出。该政策执行至 2025年 12月 31日，期望借此激励企业积极吸纳青年人才，缓解就业压力，推动就业市场良性循环。
为助力企业发展、促进青年就业，符合条件的企业迎来政策利好。若企业招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生，以及 16-24岁登记失业青年，签订劳动合同并按规定为其足额缴纳 3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费，可按每招用 1人不超过 1500元的标准发放一次性扩岗补助。所需资金，上年度失业保险基金滚存结余备付期限足 1年的省份从失业保险基金支出，不足 1年的则从就业补助资金支出。该政策执行至 2025年 12月 31日，期望借此激励企业积极吸纳青年人才，缓解就业压力，推动就业市场良性循环。
