招生就业
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对于因特殊原因，如疫情防控要求、个人突发状况等未能返岗的职工，鼓励企业与职工协商确定工资待遇。双方可根据实际情况，如职工未返岗期间是否在家远程办公、企业经营状况等，合理确定工资发放标准，保障职工基本生活。通过协商解决工资待遇问题，既能体现企业对职工的关怀，又能维护劳动关系稳定。
