职位信息
工作内容：
1、负责招聘、甄选和培训（制度），确保公司招聘到的人才质量达到要求；
2、根据公司业务发展需求，确保薪酬福利策略正常实施；
3、制定和执行公司的绩效考核制度，定期进行员工绩效评估，提供反馈并支持员工改进；
4、执行公司的员工关系管理办法，确保员工与公司之间的良好关系；
5、关注行业动态，适时提出相应的人力资源风险控制建议；
6、定期整理和更新公司的人力资源资料和文件。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、 3年以上人力资源工作实操经验；
3、熟悉公司法、劳动法等相关法律法规，具备良好的法律意识和风险意识；
4、具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够与同事和外部合作伙伴进行良好的沟通；
5、具有积极的工作态度，具备良好的抗压能力和应变能力。
薪酬：底薪+绩效
工作地点：上海
年龄要求：28-35岁职能类别：人事专员关键字：招聘与配置绩效管理薪酬福利招聘人力资源法律法规员工关系管理劳动法员工绩效评估甄选
工作地址
上班地址：上海北大科技园高逸路88号北楼11楼
公司信息
桑田智能技术（上海）有限公司是一家聚焦社区智能化服务的高科技公司，拥有超过10年的智慧社区项目经验，依托20余项智能领域的核心专利和软件著作权，专注于各种通道场景下身份感知、智能操控、数据收集和分析核心技术和应用开发，通过IOT和云平台对各类设备进行集中管理，形成智慧社区流量入口和高频粘性管理入口。打造“二兔开门”社区通道智能化平台品牌，产品线包括云通道管理SaaS、AIOPs平台，以及多种硬件产品，包括：AIOT智能控制模组，云门禁，云门磁，人脸识别设备，电梯/访客控制系统，公寓办公门锁，通道安全数据分析平台等。公司通过线上流量具有巨大的线上裂变和变现能力。
公司专业团队细作深耕，自2018年7月进入社区服务，目前已覆盖上海、安徽、江西、江苏超过800个社区，管理社区、办公园区、校园超过1万个通道门，用户接近100万，年开门次数超过10亿次，并参与到上海智慧城市建设几乎所有重要试点项目。公司与政府、公安、街道、大数据中心、三大运营商、华为、BAT保持紧密合作,疫情阶段与支付宝团队合作开发城市疫情服务，获评疫情上海重点支持企业。2020年预计落地全国10+个城市，2000+社区，服务数百万各类社区用户。
2011获年度科技创新创业奖；2013年被认定为上海市“专精特新”企业以及上海市高新技术企业；2014年入围上海市首批（29家）智慧城市研究院试点单位；2016年获评上海国际信息消费节“优秀企业”并荣获“***人气奖”；2017年成为智慧社区商圈融合创新联盟理事单位。
来源：前程无忧
