工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工福利的发放、员工档案的管理等；
- 负责公司的薪资福利管理工作，包括制定薪资政策、工资的核算和发放等；
- 负责公司的人事档案管理工作，包括员工信息的收集、整理和归档等；
- 协助公司领导处理人事突发事件，为公司提供人力资源支持。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 不限工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先；
- 熟悉国家劳动法规，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
来源：前程无忧
