9k-10k|本科及以上|招聘 人数不限03-18 11:00 更新
专业不限来源： boss直聘
浙江省宁波市
投递简历
【岗位职责】 1、负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策。 2、制定分公司内勤员工考勤细则，维护DHR系统考勤功能设置。 3、制定分公司员工招聘计划，执行分公司员工招聘筛选、面试、offer工作流程，包括社招、校招。 4、落实千人培养方案，跟踪优才成长，提升优才留存率。 5、选择和维护分公司招聘渠道，定期分析招聘成本效率，给予分公司招聘政策合理化建议。 6、管理分公司人力资源数据信息，报送内、外部人力资源数据。 7、执行分公司员工关系各项入转调离操作，办理分公司员工合同管理及用印、档案管理、员工人事证明等手续。 8、对接总公司培训计划，执行分公司培训计划，评估与追踪培训效果。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、人力资源等相关专业优先； 2、责任心强，有良好的抗压能力，策划能力和沟通协调能力； 4、具备良好语言表达与文字编辑能力，熟练使用office软件 【岗位福利】 周末双休、六险二金、年终奖、节日/生日福利、定期体检、带薪年假
