找实习渠道
1.利用好大学校内资源及人脉资源。通过学校就业资讯网及就业指导中心公众号、校内求职群、大学专业教师、校友、行业内的专业人士、实习内推交流群、实习继任帖等内推资源都是很好的找实习渠道，可以提高面试机会，也能在一定程度上缩短求职过程，而且经过校内筛选的内推，能更好的实现人岗匹配。
2.国家级官方招聘平台。
国家大学生就业服务平台
高校毕业生到国际组织实习任职信息服务平台
国聘校招版
高校毕业生就业服务平台
中国公共招聘网
就业在线
百万就业见习岗位募集计划平台
3.目标企业官方招聘渠道。有目标企业的同学，可以直接访问他们的官网，看是否有寒假实习岗位开放。可以优先考虑行业内的知名企业，它们不仅能提供高质量的实习机会，还能为你的简历加分。
4.行业垂直招聘网站、专业求职网站及app、微信公众号等。这些平台上会有许多企业发布寒假实习职位。比如实习僧、智联招聘、猎聘、前程无忧、拉勾网、应届生求职网、牛客网、海投网等网站，可以根据区域、行业和职位进行筛选感兴趣的实习岗位。
5. 宣讲会和招聘会。在校园内外的宣讲会、招聘会，通常会有企业现场招聘实习生，可以利用机会主动与招聘人员建立联系，进行适度的后续沟通，表现你对该公司招聘职位的兴趣，以获得实习机会。
实习机会如何选
1.了解实习具体工作内容是什么，选择与职业目标宽泛相关的实习机会。比如，实习进不了大厂，就去同行业的小厂；想要考公务员，不必局限于具体岗位，到公职部门感受一下环境和氛围；想做运营，不要拘泥于行业或公司，到任何一家公司都可以试试看；与职业目标宽泛相关的实习，可以为你的职业探索提供更多可能性，对能力的锻炼也更加综合全面。
2.关注成长学习的价值。钱多事少离家近这样的实习，在现实看来不一定能完全满足。建议大学生在选择实习单位时，可以关注企业的规模、实力及行业地位，实习的平台起点高，含金量自然也高，尽量选择能够提供有价值实习经验的单位进行实习。
3.明确选择线下实习还是线上远程实习。 线下实习从机会和资源、软技能的培养、对公司和行业的认知来讲，都更有优势。也更容易积累线下的行业人脉，并且增加获得推荐信和之后实习转正的机会。但线下实习面临租房和通勤压力，选择时要考虑自身时间和条件是否允许。 线上远程实习的好处主要就是在于时间和地点的灵活。由于远程，所以同学们可以有更多城市的选择，并且不需要考虑所产生的额外交通及住宿费用。同时，也会因为线上实习通常是任务导向，不需要特定时间上下班，而能够更灵活地安排完成工作的时间，不需要浪费通勤时间。但远程实习确实对于同学们的时间及任务管理能力要求会更高，并且普遍面临资源相对减少、遇到问题沟通成本更高等问题。
最后，提醒大家，在找实习单位或进行实习的过程中，人身安全放第一，涉及收费要警惕，遵纪守法不逾矩。要注意个人的人身安全及信息安全，避免向不明身份的人透露个人信息或支付费用。【详细】
来源：国家大学生就业服务平台
