为了帮助毕业生提升求职竞争力，顺利步入职场，4月16日下午，一场题为《解锁求职三部曲：简历 面试 劳动保障秘籍》的就业指导讲座在亚学院北区书新楼2号楼东202模拟法庭火热开展，此次就业指导活动由三亚市吉阳区人力资源和社会保障局和三亚学院共同主办，海南就业驿站-三亚吉阳站海南就业驿站-三亚榆亚站海南就业驿站-三亚月川站承办，我院人力资源管理专业资深教师于欣老师主讲。活动吸引了众多三亚学院众多2026届毕业生前来参与。
于欣老师系三亚学院管理学院人力资源管理专业资深讲师，毕业于韩国汉城大学人力资源管理专业，拥有国际经营管理学硕士学位，具有丰富的人力资源管理专业行业经历、就业指导及职业指导经历，拥有海南省职业导师、人力资源管理师、SYB创业培训讲师、网络创业培训讲师、高级供应链管理师等多项资格证书，成功辅导应届毕业生就业案例百余起，持续承担全校职业生涯规划(一、二）课程教学，累计授课200+次。
于欣讲师从简历制作与优化、面试技巧、劳动保障秘籍三个方面展开指导，帮助2026届毕业生解锁求职三部曲。首先，于老师先围绕简历制作与优化展开讲解，接着，于欣讲师以理论结合案例的方式传授面试技巧，她表示，自我介绍要突出与岗位相关优势、技能和经历；职业规划从短期、中期、长期阐述，且与公司发展方向契合；回答行为面试题运用STAR法则；注意非语言沟通，用恰当肢体语言、眼神交流和面部表情展现自信专业。
活动最后讲解劳动保障秘籍。劳动报酬由工资、奖金、福利构成，工资不低于当地最低工资标准，奖金是业绩奖励，福利包括法定和企业自主提供的。试用期期限按劳动合同期限划分，3个月＜劳动合同期限＜1年时，试用期≤1个月；1年≤劳动合同期限＜3年，试用期≤2个月；劳动合同期限≥3年，试用期≤6个月，要警惕企业违规延长。法定假日如元旦、春节、劳动节、国庆节等有明确放假天数，企业需保障劳动者休假权益，还介绍了劳动保护、工伤赔偿等劳动者权益内容。
活动现场气氛热烈，学生认真记录、实时优化简历。此次活动为学生求职提供系统实用技巧知识，对提升求职成功率和职业发展意义深远。未来学校将继续开展就业指导活动，助力学生职业发展。
文字：王硕
图片：王良键 郭轶倩
编辑：李开源
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