为应对严峻就业形势，4月23日下午，管理学院在社科楼206会议室召开就业工作专项会议，就业处方艺华处长，院领导班子出席会议，全体教职工参会，会议围绕“全员协同、精准施策”主题，为毕业生高质量就业明确方向。
方处长从就业形势研判，全员动员、严守底线三个方面展开发言。他提到，当前就业形势严峻，2025年高校毕业生规模预计突破1200万，叠加往届未就业群体及社会求职者，就业市场竞争加剧。传统行业岗位收缩与新兴产业用人需求未完全释放形成矛盾，约30%毕业生因专业与市场需求脱节面临“就业难”，而高端技术岗位存在人才缺口。学院应以市场需求为导向重构人才培养体系，以市场需求为“指挥棒”，以协同创新为“动力源”，以风险防控为“安全网”，深化校企合作，构建“招生-培养-就业”全链条闭环，以更加务实的举措拓宽毕业生就业渠道，全力保障学生充分就业，力求在“稳中趋紧”的就业形势下实现突围。此外，方处长强调，就业工作是学院工作的重中之重，要确保全员参与，思想导师、专业教师、行政人员协同联动，形成“全员促就业”合力；此外要严格落实教育部“四不准”要求；针对管理类毕业生需求，精准施策，如加强校企合作、拓展新兴行业岗位。
随后，王云凤院长通报了各专业毕业生当前的就业情况，紧扣当前就业形势的痛点与机遇，与全体教师深入交流。她希望全体教职工统一思想，紧跟形势，全员联动，形成合力，共同促进2025届毕业生就业。专业教师需结合企业需求优化课程，课程重构对接产业需求； 思想导师团队加强分类指导，为毕业生提供个性化职业规划；论文指导老师双轨并行强化就业服务，在学术指导基础上，同步开展就业信息推送、简历诊断等就业指导与服务。 切实促进2025届毕业生尽快充分就业。
会议还明确了下一步举措，如深化校企合作，共建“管理人才实训基地”；开展访企拓岗专项行动，拓宽毕业生就业渠道；开展就业赋能计划等，提升毕业生核心竞争力等。
此次会议凝聚共识，靶向发力，为学院就业工作“提质、扩面、增效”奠定基础。
文字：赵紫钰
图片：康兰心
编辑：李开源
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