6月20日上午，产教协同周活动火热进行之际，新道科技股份有限公司专家陈国峰老师通过线上会议，为我院人力2401、2402，工商2401，市场营销2402全体学生带来了一场主题为“‘AI+HR’人机协作时代人力资源管理新范式”的深度分享。此次分享同步介绍了校企共建数智人力微专业的创新实践，为数字化人才培养开辟了全新路径。
在分享中，陈国峰老师深刻指出，人工智能正以前所未有的态势重塑人力资源管理逻辑。他提出了“AI服务于人、融入业务、数据优先”三大核心价值观。AI技术不应是冰冷的工具，而应成为解放HR管理者的得力助手，让他们从繁琐的事务性工作中解脱出来，将更多精力聚焦于战略决策。同时，借助多维度数据分析，如员工敬业度、绩效动态等，能够实现对离职风险的精准预警，进而优化人才保留策略，推动组织效能实现质的飞跃。
讲座重点展示了教育部“双干”计划下的校企合作成果——数智人力微专业。该专业秉持“融合、教育、共享”的先进理念，精心构建了“工商一体、管工结合”的特色课程体系。在技术基础层，设置了Python程序设计、人工智能建模等课程，为学生夯实数字化能力基础；应用融合层则通过“AI + 人力资源管理”课程，深化技术在人力资源场景中的应用。其能力目标明确，致力于培养兼具数据思维与HR专业知识的复合型人才，为区域经济数字化转型提供有力的人才支撑。
微专业建设突出“学科交叉”与“产教融合”两大特色。通过引入智能语音系统、AI大数据平台等先进工具，极大地提升了教学效率。同时，紧密对接企业需求，为企业输送能够驱动组织变革的数据化人力资源管理新生力量，实现了高校人才供给侧改革与企业数字化升级的双向支撑。
此次分享标志着新道科技在推进产教协同、构建人机协作HR新生态方面迈出了关键一步。同学们纷纷表示收获颇丰，对未来的人力资源管理领域有了全新的认识和期待。相信在产教协同的深入推进下，将有更多优秀的数字化人才涌现，为行业发展注入新的活力。
图文：戚雅轩
编辑：李开源
责编：符彩花
