学院简介
三亚学院管理学院始于2005年的三亚学院经济与管理分院，是三亚学院最早设置的二级学院之一。2010年，学校在经济与管理分院的基础上，组建管理学院。自2010年建院以来，已累计为社会输送管理类人才12204人。目前，学院拥有工商管理、管理科学与工程2个一级学科，下设工商管理、人力资源管理、物流管理、供应链管理、市场营销（数字营销）、跨境电子商务、工程管理（建筑数字技术与造价）等七个本科专业。2024年，学院正式获批国际商务专业硕士学位授权点，成为琼南地区规模较大、实力较强、特色鲜明、颇具影响力的管理类高水平应用型人才培养的重要基地之一。
师资力量
学院拥有一支结构合理、富有活力的教师队伍，其中，具有硕博学位教师占比达97%，高级职称教师占比超40%，“双师型”教师占比超90%，形成了以国家社科基金评审专家、教育部教指委委员、省部级人才（包括南海名家、拔尖人才、教学名师等）等为引领的教师队伍，满足本、硕教育教学人才培养的需要。
专业概况
【专业优势】
人力资源管理专业性强、市场“刚需”明显、职业发展路径清晰。本专业主动对接企业数字化升级需求，通过引入用友人力资本管理系统等数字化实训平台、增设大数据分析、智能招聘等前沿课程模块、打造产业学院实践平台等重构“数字人力+双创教育”融合培养模式，全面培养学生的数字化管理能力与实践能力。
校友会2025中国大学人力资源管理专业排名中，三亚学院人力资源管理专业被列为中国一流应用型专业，档次为A+
【培养目标】
本专业立足海南自贸港与粤港澳大湾区国家战略发展需求，顺应数字经济时代人才战略升级趋势，着力培养具备扎实的人力资源管理理论基础与专业技能，精通数字化决策工具应用，兼具职业伦理素养、创新管理思维和卓越实践能力的复合型人才。
人力资源管理专业师生参加《中国人力资源开发》第九届学术年会
【核心课程】
本专业构建“理论+实践”双轮驱动的课程体系，核心课程涵盖管理学原理、劳动经济学、管理统计学及软件应用、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、绩效管理体系设计、工作分析、薪酬管理、培训与开发、人员测评与选拔技术、员工关系管理、管理沟通等。
人力专业开展“新生与行业大咖对话”专业主题探索活动
【就业方向】
人力资源管理专业历年就业率超95%以上，毕业生能够在各类企事业单位、政府部门等胜任人力资源开发与管理相关工作。
【平台建设】
人力资源管理专业深度践行产学研用一体化路径，构建“价值—组织—融合—共生—数智—成果”六维产教融合框架，持续迭代新商科背景下的“TOPIA”产教融合应用型人才培养模式，与北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）共建现代产业学院、对吉利集团繁星计划项目赋能，真题真做，构建“真实项目驱动”的教学体系，实现真实业务平台与教学科研无缝对接。
人力资源管理专业教师赴传化集团公路港
此外，与广东联塑、通华数字科技、中免（海南）智慧零售科技等20余家头部企业建立稳固合作关系，为人才培养和服务地方经济提供强力支撑。
【人才培养】
人力资源管理专业学科教育基础扎实，近年来，学生考取国内外研究生的质量和数量稳步提高，如美国哥伦比亚大学、法国巴黎高等商学院、英国曼切斯特大学、马来西亚理工大学、中国人民大学、四川师范大学、江苏大学、云南师范大学、海南大学等国内外知名院校。此外，本专业实施学科竞赛与创业实践双轨能力培养，近三年，学生在全国各类学科赛事中屡获佳绩，包括全国高校商业精英挑战赛国家级二等奖、大学生职业规划大赛省级三等奖、全国“互联网+”大学生创业大赛省级三等奖等各类奖项50余项。学院开设人力资源师资格证书培训与报考平台，助力学生职业发展。
人力资源管理专业2021届优秀校友冯泽谕，以其在校期间的卓越表现和毕业后的出色业绩，成为了学弟学妹们争相学习的典范。毕业当年通过校招成功入职吉利汽车集团，现任担任吉利汽车集团政府事务运营经理一职。入职三年来，荣获集团CGO嘉奖令、小巨人等多个奖项，获得年度绩效“两‘S’一‘A’”的优异成绩。
马艳玲，女，中共党员，人力资源管理1702班毕业生。2023年考上宁夏大学社会工作专业在职硕士研究生，现就职于宁夏石嘴山市惠农区委组织部，自参加工作后，展现了多方面的才华和贡献，先后荣获“先进工作者”、“宁夏十佳宣讲员”、2023年度优秀公务员、“记嘉奖”等荣誉称号。
