为深化“就业育人”主题教育，精准对接行业人才需求，搭建校企协同育人桥梁，11月12日下午，管理学院特别邀请清凤集团金优物业陵水片区高级业务经理陈思梦女士，为2026届毕业生开展专场职业指导讲座，现场座无虚席，互动热烈。
陈思梦经理拥有多年物业行业一线运营及团队管理经验，深度参与金优物业人才招聘与培养工作，对物业行业核心岗位需求及毕业生能力短板有着精准把握。讲座开篇，她结合清凤集团“地产开发+物业服务+商业运营”的全产业链布局，聚焦金优物业在高端住宅、商业综合体、产业园区等领域的服务特色，用真实项目案例解析行业发展趋势，打破毕业生对物业行业“门槛低、发展窄”的认知误区。
针对2026届毕业生的求职关键期，陈经理给出“三阶准备法”：现阶段需完成“自我定位”，结合专业方向锁定1～2个目标岗位；2026年3—6月重点“能力补强”，如针对性考取相关证书，参与企业实习积累实战经验；求职阶段则要“精准输出”，围绕岗位需求优化简历，突出实践成果。互动环节，她就“物业行业晋升路径”“无实习经验如何写简历”“面试中如何展现服务意识”等问题逐一解答，现场分享金优物业内部推荐渠道。
“2026届毕业生求职，要赢在‘精准匹配’而非‘广撒网’。”陈经理结合金优物业2025年校招数据，重点拆解了物业行业管培生、项目运营、客户服务等核心岗位的招聘标准与胜任力模型。她强调，当前企业招聘更看重“实践适配性”，除了管理学、经济学等专业基础，毕业生需重点打磨沟通表达、应急处置、团队协作三大核心能力，“在校期间的实习经历、志愿服务中的服务经验，都是加分项”。
会后，同学们纷纷表示受益匪浅，物流管理2201班李同学表示，自己之前对物业行业兴趣浓厚但缺乏了解，如今不仅明确了岗位方向，还知道了该从哪些方面提升能力。
此次邀请企业高管入校开展专场指导，是学院“就业育人”工作的重要举措。未来，学院将持续联动优质企业，邀请更多行业精英带来定制化指导，为毕业生搭建从校园到职场的“直通桥”，助力学子们精准就业、高质量就业。
图文：管理学院融媒体中心
编辑：曹烨
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