2025年11月6日上午，管理学院罗斌教授在5东102教室为同学们带来了一场题为《影响组织协调的因素和情景构建研究》的专题学术报告。
报告中，罗斌教授首先系统阐述了分工与协调的辩证关系，并强调了组织协调机制对组织长远发展的重要意义。
随后，他从六大维度深入剖析了影响组织协调的关键因素，包括：利益不一致性；计划安排合理性；组织结构与运行机制；资源与环境管理；领导与管理者的素质；员工整体素质。
在逐层分解上述模块的基础上，罗教授进一步探讨了组织协调问题的“情景构建”方法，旨在将复杂的协调问题转化为可分析、可操作的认知框架，从而提升学生在实际情境中识别、分析与处理组织协调问题的能力。
报告最后，罗教授结合学生已有的知识结构，引导大家深入思考组织协调问题的内在复杂性及其与组织可持续发展的关联，并重点阐释了“组织不协调情景构建”在快速诊断问题根源、科学制定应对策略等方面所具有的现实指导价值。
整场报告内容详实、逻辑清晰，兼具理论深度与实践启发性，受到在场学生的积极反响。
一审一校：黄蕊
二审二校：张成甦
三审三校：王云凤
