自贸港建设浪潮奔涌，人才培育步履坚实。2025年，作为扎根海南自贸港的民办高等教育标杆，三亚学院管理学院人力资源管理专业紧扣海南自贸港“4+3+3”现代化产业体系发展需求，依托学校“产教融合、科教融汇”办学特色与学院“三个校园”建设理念，以专业建设为根基、教学创新为核心、产教融合为抓手、师资培育为支撑，全方位探索应用型人才培养新模式，在专业发展、教学改革、校企合作、学生培养等方面多点开花，为自贸港建设持续输送高素质人力资源管理专业人才，交出了一份特色鲜明、成效显著的年度发展答卷。
精耕专业建设，筑牢育人发展根基
作为管理学院传统优势专业，人力资源管理专业始终立足自贸港发展定位，精准对接区域人才需求，2025年专业建设与招生工作稳步推进，教学保障持续升级，让学校优质的教学科研资源真正转化为人才培养实效。招生层面，专业凭借扎实的教学实力、鲜明的自贸港特色以及学校“全国就业工作、创新创业工作双50强”的办学口碑，持续为海南本地及全国考生提供优质教育资源，成为众多学子报考的优选；在教学基础设施方面，学院严格开展期末实验室专项检查工作，严守安全底线、规范管理标准，全方位完善教学科研配套，依托学校高性能的教学实践平台，为专业教学、学生实践保驾护航，夯实“理论筑基+实践赋能+产业协同”的育人根基。
创新教学改革，打造自贸港特色课堂
为让教学与自贸港发展同频共振，专业深度践行学院“三个校园”建设理念，深耕教学模式创新与课程体系改革，推动理论教学与行业需求深度融合，打造兼具专业性与特色性的优质课堂，实现线上线下无缝衔接的学习模式，让学生学有所获、学有所用。2025年秋学期冬季短学期，专业重磅开设《自由贸易港专题》特色课程，特邀海南热带海洋学院张沈青教授开展专题报告，从自贸港建设背景、发展机遇到人才需求，为学生带来全方位讲解，引导学子全面认识自贸港、主动投身自贸港建设。围绕学生核心能力培养，专业还开展了系列特色讲座：陈永泰老师解析《企业中长期激励之股权激励》，点亮学生专业思维；周博闻教授开设“从校园到职场”线上讲座，为大一新生夯实职业发展基础，提前筑梦职场；用友海南分公司负责人李毅飞等行业大咖进校园，为学子解读自贸港时代人力资源数智化发展新机遇。师资是教学质量的核心保障，一系列特色课程与讲座，让课堂成为连接校园与自贸港产业发展的桥梁。
行业导师张沈青教授为人力资源管理专业学生带来《自由贸易港专题》报告
行业大咖进校园 自贸机遇启新篇—用友海南分公司负责人李毅飞面向人力资源管理等专业学子开展专题讲座
强化师资建设，锻造双师型教学团队
2025年，专业持续强化师资队伍建设，通过荣誉激励、企业实践、专业培训等多种方式，打造一支专业能力强、实践经验丰富、教学水平高的教师队伍，为人才培养提供核心支撑。
为推动教学与企业实践深度结合，专业大力推行“双师型”教师培养模式，深度践行“跨界校园”理念，让教师走进企业一线积累实战经验。熊爱玲老师暑期赴学校战略合作方吉利集团挂职锻炼，深入企业人力资源管理一线，将行业最新动态、企业真实案例融入课堂教学，实现“企业实践反哺课堂”，让教学内容更具实践性、针对性。
熊爱玲老师挂职上岗
8月，专业教师朱永芬、熊爱玲参加海南省人力资源开发局举办的职业技能等级认定题库专家培训，通过“线上+线下+自学”18天系统化学习，精准把握行业技能认定标准，进一步提升教学与行业的对接，让师资队伍始终与自贸港产业发展需求同频。
朱永芬、熊爱玲参加海南省人力资源开发局举办的职业技能等级认定题库专家培训
11月，中共海南省委人才工作领导小组办公室正式公示了海南省第二批南海新星项目人员名单，管理学院熊爱玲、欧阳元、杨雅恬三位老师获批立项教育人才（团队）项目，这也是管理学院代表学校连续两届成功获批此项重要项目，彰显了专业师资的过硬实力。
深化产教融合，搭建校企合作育人平台
依托自贸港产业发展机遇，专业将产教融合、校企合作作为人才培养的重要抓手，深度践行学院“跨界校园”建设理念，2025年在校企合作、访企拓岗方面取得显著进展，为学生搭建起从校园到职场的畅通桥梁，实现学校、企业与学生的三方共赢。
7月25日，管理学院党总支副书记陶信伟、院长助理张成甦带队前往海南智洁人力资源服务有限公司进行参访交流，人力资源管理专业骨干教师熊爱玲作为教师代表参会，此次走访进一步加强了学院育人成果与行业企业的紧密联系，为学生拓展了实习、就业渠道，助力提升新商科背景下学生的实务能力和就业竞争力。同时，学院积极开展访企拓岗专项行动，深化与吉利集团、海南智洁人力等企业的合作关系，共同探索“企业内定向培养”“职业能力提升培训”等创新模式，让企业深度参与人才培养全过程；依托中国海南人力资源服务产业园等平台，参与自贸港人力资源服务行业交流活动，精准把握行业发展趋势，推动校地共建、校企共赢，让产教融合成为人才培养的核心驱动力。
聚焦学生发展，全方位提升就业竞争力
专业始终坚持“以生为本”，高度重视学生全面发展与就业服务，承袭学校“更好地走向社会”的办学理念，通过开展特色就业活动、搭建多元化就业平台、组织专业竞赛等方式，全方位提升学生就业竞争力，助力学子顺利迈入职场。
2025年，专业通过举行校园专场招聘宣讲会、校园招聘会等形式，不断拓宽学生的就业渠道，依托学校遍布各行各业的就业资源，为毕业生搭建了优质高效的就业对接平台。此外，专业通过举办职业生涯规划讲座、就业指导讲座等，让学生学习职场“通关秘籍”，提前熟悉职场规则。在专业能力培养方面，专业以赛促学、以赛促练，积极组织学生参与各类学科竞赛，将企业真实业务场景与竞赛相结合，让学生“真题真做”。
9月开展2025全国商业精英挑战赛知识赛线上培训会，引导学生将课堂所学转化为实践能力；
11月，开展“正大杯”市场调查大赛选题指导讲座，由人力资源管理专业杨雅恬老师主持，市场营销专业管玉梅老师主讲，HRM协会协办，为参赛团队厘清选题思路、明确研究方向，助力大赛高质量推进。
一系列培养举措结出丰硕成果：
人力2201班刘柯丹，以优异的学业成绩、横跨校园与企业的实践履历、清晰笃定的人生规划，荣获2024-2025学年国家奖学金，成为学弟学妹口中“行走的榜样”。
人力资源管理专业王子佳、王兴旺等五位学子在2025年全国高校商业精英挑战赛国际贸易竞赛（国际贸易与商务专题赛道）全国总决赛中荣获一等奖，许纯瑶、戚雅轩等学子在该赛事RCEP国际市场开拓策划赛道全国总决赛中荣获二等奖，展现了扎实的专业素养。
2026届人力资源管理专业优秀毕业生雷桦同学，通过学校与吉利汽车集团联合打造的“繁星计划”，在桂林领吉华领克门店三个月实习历练中收获成长与蜕变，以扎实的专业素养、出色的实践能力斩获三辆汽车成交的亮眼成绩，用实际行动诠释了三亚学院的育人理念。
人力资源管理2402班雷桦同学
人力资源管理2025届毕业生中，张在茹、焦雯卿、杨文源等学子凭借优异表现，成功考取国内高校及海外院校研究生；王琛钰成功入职中铁建工集团第一建设有限公司，升学、就业双丰收，为学院人才培养再添硕果！
潮起海之南，奋进自贸港。随着海南自贸港封关运作的临近，区域发展对人力资源管理专业人才的需求愈发迫切。三亚学院管理学院人力资源管理专业将继续以自贸港建设需求为导向，持续深化教学改革、强化产教融合、优化人才培养模式，深度践行学校“三个校园”建设理念，以更开放的姿态、更扎实的举措，培养更多适应自贸港建设的高素质应用型人才，让更多青年学子在自贸港建设的浪潮中绽放青春光彩，为区域发展持续注入“人力资本”新动能！
图文来源：管理学院
一审一校：黄蕊
二审二校：张成甦
三审三校：王云凤
