11月23日上午10点，我院在社科楼四楼会议室召开思想导师工作能力提升研讨会。会议由团委书记滕文庆主持，党总支书记杜志明教授作重要发言，各思想导师参加本次会议。
会上，滕文庆书记阐述了当下管理学院思想导师工作开展存在的问题，并希望各思想导师结合目前工作重难点，就如何创新和提升工作能力建言献策。
团委副书记尹娜老师结合自己多年的学生工作经验，提出要提升思想导师工作能力，加强团队凝聚力，首先要从意识上认识到学生工作无小事，要把学生各项工作做扎实，打好坚实的学生基础；谢洪浪老师用五根手指的形象比喻分析了目前管理学院的工作局面，从自身角度分析了思想导师能力工作提升需要从细微处着手，树立工作目标，将个人成长与学校发展相统一；刘畅老师提出思想导师要加强对学生的关注，重点挖掘学生的特长和兴趣，以此为抓手，创新思想导师工作，提升工作能力。
随后，杜书记进行总结发言。他强调，目前管理学院各项工作稳步有序推进，但是如何提升思想导师的工作能力，创新和打造管理学院学工品牌需要在做各位不懈努力。杜书记与各位思想导师一起学习了思想导师的11项工作职责，提出要牢固树立形象意识、责任意识、细节意识、情感意识、创优意识、风险意识，常怀“十心”：用热心赢得学生，以责任心服务学生，用爱心关心学生，以自信心激励学生，用细心塑造学生，以耐心培养学生，用诚心感化学生，以平等心对待学生，同时心怀进取心和恒心对待工作。同时，提出思想导师应具备思想品质、政治品质、道德品质和能力品质，扎实工作作风，做到忠实、朴实、务实。最后，杜书记提出管理学院学生工作目标是，从自我做起，努力打造一支团结和谐，充满活力、执行力、战斗力和创新力的学工团队；从自我做起，积极营造温暖温馨，极具亲情、内聚力的学工大家庭；从自我做起，打造一支高素质，拥有专业技能的学生导师团队。
编辑：陈鸿铭
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