2024 年 6 月 19 日下午15:00——16:00，吉利汽车集团“新零售管培生项目””三亚学院招聘分享会在五西303成功举行。此次宣讲会旨在向三亚学院的优秀学子们介绍吉利汽车集团的最新发展动态、新零售战略以及管培生项目的具体内容，同时吸引更多有志青年加入吉利汽车集团，共同开创美好未来。吉利汽车集团企业代表、我院团委副书记王娜、25届毕业班思想导师及200余名2025届毕业生共同参加了本次招聘分享会。
“新零售管培生项目”是为吉利汽车集团2024年全面提供零售管培人才及数字营销人才的特殊发展计划，也是给予吉利内部高校的伙伴们一个加入吉利业务集团的机会。项目宗旨是：依托内部教育产业优势，共培高素质新零售人才，共建吉利营销“人才森林”。
本次招聘分享会现场气氛热烈，座无虚席。
吉利汽车集团的陈松先生首先绍了本次宣讲会的内容与目的及招聘会具体时间、地点及流程，并表达了对三亚学院优秀人才的期盼。希望通过此次管培生项目，为集团注入更多新鲜血液和活力。
随后，由吉利汽车集团领克汽车销售有限公司总经理助理陈清先生为大家介绍吉利汽车集团的发展历程、企业文化和战略规划、汽车营销新趋势等，带领大家更好地走进吉利，了解汽车营销新趋势。
紧接着，由吉利汽车集团营销系统人才经营总监潘炜先生详细介绍新零售管培生发展地图。他详细阐述了该项目的培养目标、培养路径以及职业发展前景：他表示，随着数字化技术的飞速发展和消费者行为的深刻变化，汽车销售模式正在经历前所未有的变革。新形势下，汽车新零售赛道加速，新零售人才需求量大，发展前景广阔，零售店长、数字营销等高薪岗位长期热招，供不应求。吉利为体系内高校大三同学打造的专属人才发展项目，通过3+1培养模式，前置培养+岗位实习，打造内生型新零售人才中坚力量，促进校企合作、产教融合，打造吉利渠道生态圈，共建职业平台。依托该实习项目，吉利汽车集团将为管培生提供全方位的培训和实践机会，通过轮岗、导师指导等方式，帮助管培生快速成长为具备新零售思维、具备创新能力和实践经验的优秀管理人才。
潘炜先生详细介绍新零售管培生发展地图
吉利汽车集团企业代表们表示，吉利汽车集团新零售战略融合了线上线下渠道，通过大数据分析、智能营销等手段，实现了销售效率和客户满意度的双提升。而此次招聘的新零售管培生，将成为推动这一战略落地的重要力量。企业代表还表示，在培训期间，管培生将接受来自集团内部和外部的专业导师的指导和帮助，同时参与集团的实际业务操作和管理实践。此外，项目还提供了丰富的福利待遇和晋升机会，为管培生的个人发展提供了广阔的空间。
在互动环节，同学们纷纷就自己的专业背景、职业规划等方面向招聘团队提问，并得到了详细的解答和指导。同时，招聘团队也向学生们介绍了集团的招聘流程和面试技巧，帮助他们更好地准备未来的求职之路。
此次分享会得到了老师和同学们的高度评价和认可。他们纷纷表示，通过此次分享会，不仅深入地了解了吉利汽车集团和新零售战略的发展前景，也对吉利汽车集团的管培生项目表示出了浓厚的兴趣和期待，希望能够有机会加入其中，为集团的未来发展贡献自己的力量。
本次招聘分享会的成功举办，不仅为吉利汽车集团和三亚学院之间搭建了良好的沟通和合作平台，也为广大学子提供了更多的职业选择和发展机会。
文字来源：雷蕾
图片来源：翁冬梅
编辑：林明运
责任编辑：符彩花
