人力资源专员

来源：浏览量：191 发布时间：2024-06-10

1、员工关系：入离职流程及合同签订

2、按时缴纳社保、公积金，购买员工意外保险；员工档案管理

3、员工排班、日常考勤及休假管理

4、协助完成相关行政工作，包括会议及接待相关事项

任职要求:

1、大学本科及以上学历，人力资源等相关专业，会开车，有人力资源相关工作经验优先;

2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;

3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

奖金绩效

年终奖金、绩优奖励

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