12月3日，商务部国际贸易经济合作研究院王志乐研究员莅临三亚学院管理学院，与管理学院“全球企业”研究团队成员进行了相关研究成果的交流。交流会由管理学院院长助理皮永华博士主持。
交流会上，王志乐教授介绍了吉利集团合规体系建设的历程以及现阶段取得的成果，并对吉利集团李书福董事长对合规文化的重视表示高度赞赏。紧接着，王志乐研究员以石油系统的塌方式腐败为例，提出我国企业的合规文化建设任重而道远。
20世纪90年代以来世界发生重大变化，冷战的结束，技术革命以及经济全球化带动跨国公司的发展，我国也涌现许多跨国公司，例如浙江吉利控股集团有限公司短短数年成为中国首个跨国汽车公司。跨国公司的出现对我国起着积极的作用，创造就业、税收，促进中国经济增长以及现代企业制度的建立，而跨国公司也开始走向全球公司，与此同时，商业贿赂的弊端慢慢显现，合规化的问题愈加重要。王教授重点与我院教师探讨了企业合规的相关问题。他表示强化合规经营是跨国公司发展的新动向，跨国企业应该从强化企业责任慢慢转变到强化合规。走出去的中国企业正面临合规经营的挑战，王教授希望借鉴跨国公司“反腐”促进我国企业“合规经营”、促进源于中国的全球公司发展。
在交流环节，人力资源管理专业余忠彪老师向王志乐研究员提问到：“我们进行企业合规体系建设研究，能研究的空间有哪些？因为就‘规’而言，国家层面有法律，企业层面有制度，应该说我们并不缺少‘规’。”王志乐研究员以全球企业为例，对合“规”之“规”进行了详细的介绍，包括全球企业所在国家和地区的法律，全球企业自身的规章制度以及岗位规范与职业操守等。随后工商管理专业杨馥毓博士，李晓伊老师以及陈祥敏副教授相继提问王志乐研究员均予以耐心解答。
此次洽谈丰富了管理学院老师的学术视野，为我院科研研究搭建了广阔平台。王志乐教授长期从事经济全球化、跨国公司、企业管理等领域的研究工作。他旁征博引，妙趣横生，通过一些案例，结合个人学术研究经验，以生动、风趣的语言循序渐进、深入浅出的将抽象枯燥的理论逐一阐述，让我院老师自己去认识、去理解、去思考如何进行科学研究。
文图来源：陈鸿铭/余忠彪
编辑：陈鸿铭
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