行政人事主管
5-7千/月
职位信息
岗位职责：
1. 全面负责公司各部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行
或督导管理；
2. 建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设
计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
3. 负责公司规章制度的建立工作，负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，
及时制定有关管理制度和方案，推进公司的管理；
4. 负责行政档案、人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；
5. 负责人力资源的招聘、录用、管理、开发和人力成本预算与控制，确保各部
门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的提前下，控制工资总额；
6. 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、福利
等审核和报批工作，审核或批准各类休假；
7. 负责人员培训、考核、奖罚工作，协助有关任免和调配工作。负责企业文化
策划和组织实施工作；
8. 定期主持召开工作例会、布置、检查、总结工作，提高行政人事管理水平和
业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
9. 公司领导指派的其它工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，财务、人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上工作经验，其中含3年以上人力资源、行政管理、或财务工作经验；
3. 熟知劳动法、以及国家相关政策、法律法规；
4. 具有良好的组织协调能力和分析判断能力，有较强的沟通能力和服务意识。
联系方式
上班地址：锦业路69号五洲科技三层301室
