002人事专员（偏薪资绩效）
6-7.9千/月
职位信息
职位描述：
1、负责每月薪酬核算，协助薪酬体系建设及推动，执行力强；
2、负责每月绩效考核结果汇总，绩效面谈及改进，绩效管理的改革及推行落地；
3、负责社保申报、缴纳，工伤申报处理、跟踪；
4、熟悉钉钉考勤管理，可以指导考勤各项设置；
5、辅助各岗位说明书的梳理，参与各岗位的考核指标的设定及监督指导；
6、参与建立与完善人力资源管理体系，共同研究、设计人力资源管理模式，修订和完善公司人力资源管理相关制度和流程，主导督促执行；
7、其他领导安排的事宜。
职位要求：
1、***大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，至少3年以上制造型企业薪酬绩效经验；
3、具备出色的执行能力，主动性强，能够在强压力下保持良好的计划性、实施执行的能力及良好的工作推进能力；
4、工作态度积极、责任心强、认真、细致，良好的人际关系处理能力。
