人事主管
6-8千/月
职位信息
岗位职责：
1、搭建人才发展体系，建立人才盘点机制，识别关键人、岗、建立分层分级的培训机制与方案实施，进行人才梯队建设；
2、帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
3、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态。促进公司以及业务部门和员工的沟通，推动公司文化建设；
4、参加培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织落地与实施。
5、有组织架构、管理制度丰富从业案例；
6、熟悉工程项目用工政策和章程。
岗位要求：
1、大专以上学历，规模以上企业人事主管2年以上工作经验。
2、系统性学习过人力资源课程，掌握规范性的人事管理知识，有企业人力资源管理师等相关证书优先考虑。
3、有工程项目行业从业经验优先考虑。
3、有组织、策划、主持过相关培训，公司活动优先考虑。
4、重点：执行力强、服从工作安排、头脑灵活、配合度高。
联系方式
上班地址：博发电子科技有限公司
