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物业人力行政主管
来源: 浏览量:198 发布时间:2024-06-10
岗位职责:
1.在部门负责人领导下,负责物业的招聘管理、培训、绩效、薪酬、员工关系、物业行政相关管理工作
2.负责物业人力资源的年度计划与年度预算工作
3.负责组织公司各种培训活动,并对参加人员进行考核,合理安排公司内部及外部培训资源,检查讲师培训质量和教学效果
4.负责办理劳动合同管理,建立并完善劳动关系(含劳务协议)信息动态管理台账
5.负责办理员工派遣、调动、借调、离职和退休等各项异动相关手续
6.负责办理五险一金、考勤核实及统计与审核工作
7.负责办理员工档案管理领导安排的其他工作事项
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、有同等管理岗位经验三年以上者经验优先;
3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;
5、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;
6、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;
7、按时完成公司领导交办的其他工作
工作地点
复兴城A1座复兴城