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人力资源管理专业小科普|人力资源管理专业 人才培养目标和主要课程

来源: 浏览量:639 发布时间:2023-09-09

   [专业代码120206]  学制4 授予学位:管理学学士学位

   人才培养目标:面向全面建设社会主义现代化国家新征程与海南特 色自由贸易港建设战略定位以及数字经济发展需要,培养系统掌握人力 资源管理专业的基本理论、基本知识和基本技能,掌握数字经济时代的决 策工具,具备良好的职业道德修养、健康的人格品质、吃苦耐劳的敬业精 神、良好的管理思维力,具有较强的管理技能实践能力、管理软件实操能 力、管理沟通能力、创新创业能力,能在海南、粤港澳大湾区及其周边地区 乃至全国工商企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理相关管理工 作的德、智、体、美、劳全面发展的高水平应用型人才。

    主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理统计学与软件应 用、经济法、市场营销、财务管理、会计学、劳动经济学、组织行为学、企业 战略管理、人力资源管理、工作分析、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、 人员测评与选拔、员工关系管理、管理沟通、专业外语、社会保障学、企业 文化、社会心理学、管理研究方法等。