为了加强当代大学生的学习积极性，培养新时代优秀学习青年，营造浓厚的校园学习气氛，管理学院人力资源管理专业全体专业老师于2019年4月10日下午四点在社科楼开展关于三亚学院课程“三度”建设的相关思想交流。
课程“三度”建设讲述
课程“三度”建设是本校在《关于狠抓新时代全国高等学校本科教育工作会议精神落实的通知》基础上提出的教育改革举措，是为了学生可以更加深入的理解、定位自己的学习目标，做更好的学习准备和学习投入度。课程的“三度”建设是指加强学生学业深度、饱和度及紧张度。在全校范围内形成全方位、立体化的学业了解及认识，进行多维联动的学风建设和管理机制。
关于课程“三度”建设的思想交流与讨论
在此次思想交流回忆中，管理学院人力资源管理专业主任于欣对于人力资源管理核心课程理论的“三度”建设提出相关的说明，强调了学生在课程“三度”建设中的重要位置以及专业老师的引导作用。并且对于今后“三度”建设的学习内容、方式、考核方式等多方面变化进行了进一步解释。在会议后期开展对课程“三度”建设的思想交流，每位管理学院人力资源管理的专业老师表达了自己对课程“三度”建设的想法，并且针对个别学习问题进行交流探讨，思想交流会议中气氛良好，取得效果显著。
课程“三度”建设是三亚学院对新时代全国高等学校本科教育工作会议精神的积极响应，是对每一位学生学习任务负责的表现。在今后开展教育工作的同时，关注学生为学习主体、引导学生自主学习成为更为重要的任务。
文图来源：人力资源管理专业
编辑：胡海峰
